Category Archives: Pohdin

Pohdintoja luovan työn valmennuksesta ja ohjauksesta.

Ohjauskohtaamisen jäsentelyä

Posted on toukokuu 30, 2016 by Mari Käki

Ohjauksen kolmen orientaation jäsennystä käyttävä kirjoitussarja jatkuu. Ensin avasin, mitä ohjauksen kolmella orientaatiolla tarkoitetaan, seuraavana pohdin ohjausprosessia kolmen orientaation kautta, nyt vuorossa on ohjauskohtaamisen, eli yhden ohjauskeskustelun tai tapaamisen jäsentely tästä näkökulmasta. Kuten ohjausprosessia koskevassa kirjoituksessa pohdin, voi olla hyödyllistä painottaa ohjausprosessin … Continue reading →

Posted in Luin, näin, koin, Pohdin | Kommentit pois päältä artikkelissa Ohjauskohtaamisen jäsentelyä

Kehen voi luottaa?

Posted on syyskuu 11, 2015 by Mari Käki

Millaisen ihmisen kanssa voi työskennellä luovassa yhteistyössä? Ihmisen, joka kantaa syvällistä vastuuta omasta toiminnastaan. Hän kysyy itseltään, mikä on minun taiteeni tässä? Mitä on tanssijan taide? Mitä on tuottajan taide? Mitä on lipunmyyjän taide? Mitä on budjetin tekijän taide? Mitä … Continue reading →

Posted in Pohdin | Kommentit pois päältä artikkelissa Kehen voi luottaa?

Pohdintoja hyvinvoinnista työssä

Posted on maaliskuu 23, 2015 by Mari Käki

Työhyvinvointi kumpuaa itsensä arvostamisesta työssään, keskinäisestä arvostuksesta, itse työn arvostamisesta. Huomaan, että usein kun työhyvinvointia mietitään, aletaan miettiä kuinka korjata työpahoinvointia. Kyse on ehkä laajemmin siitä, että psykologia on keskittynyt pitkän historiansa alkuvuodet ymmärtämään pahoinvointia ja helpottamaan sitä. Olemme kehittäneet osaamistamme … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , , , , | 1 Comment

Itseen suuntautuva myötätunto

Posted on maaliskuu 6, 2015 by Mari Käki

Itseen suuntautuva myötätunto,  siinäpä vaikea taito. Muistelen jonkun yhdysvaltalaisen myötätuntotutkijan sanoneen, että kun ihminen kärsii, lajityypillinen reagointitapa on lauman myötätuntoon vetoaminen valittamalla ja sitä kautta avun tai lohdun saaminen. Ja toisaalta, että ihminen laumaolentona on periaatteessa virittynyt reagoimaan valitukseen myötätunnolla. Itseen … Continue reading →

Posted in Luin, näin, koin, Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Itseen suuntautuva myötätunto

Omista oma tarinasi

Posted on lokakuu 28, 2014 by Mari Käki

Olen useissa syksyn valmennuksissa ollut tekemisissä ristiriitatilanteen tai konfliktin selvittelyn kanssa. Tästä syystä olen tutustunut sovittelun menetelmään ja sen taustalla olevaan tarvelähtöiseen ihmiskuvaan. Se on avannut minulle uudenlaisia näkökulmia ristiriitatilanteisiin työssä, mutta myös monissa muissa ihmissuhteissa. Johtotähtenäni on ollut palava … Continue reading →

Posted in Luin, näin, koin, Pohdin | Tagged , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Omista oma tarinasi

Luovan yhteistyön taito

Posted on lokakuu 27, 2014 by Mari Käki

Sitä kuvittelisi, että kun joukko huipputyyppejä laitetaan tekemään hommia yhdessä lopputulos on automaattisesti huippulaatua. Ja jos näin ei ole, ajatellaan, että eikö ne sitten olleetkaan niin taitavia, kuin luultiin. Päähän ei helposti pälkähdä, että lopputulos riippuu paitsi yksittäisten tekijöiden osaamisesta … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Luovan yhteistyön taito

Oppimassa riidoista

Posted on lokakuu 24, 2014 by Mari Käki

Käytän aikaani syyttäen tai parjaten jotain toista ihmistä. Tuo toinen käyttää aikaansa syyttäen ja parjaten minua. Ajattelen, että voi kun tuo toinen muuttuisi, niin kaikki olisi hyvin. Ja niin ajattelee se toinenkin. Minä en aio luovuttaa, olehan oikeassa. Eikä hänkään. … Continue reading →

Posted in Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Oppimassa riidoista

Millaisen asian kanssa tullaan luovan työn valmennukseen?

Posted on huhtikuu 4, 2014 by Mari Käki

Tänään minulta kysyttiin taas: ”Luovan alan työnohjaaja ja valmentaja… Joo. Mut millaisissa asioissa sä niinku autat ihmisiä?” No minäpä kerron. Asiakkaitani ovat luovan alan yritykset ja yksityishenkilöt. Yritykset ostavat yleensä valmennusta tiimeille tai esimiesryhmille. Teemana voi olla esim. muutos, hankalat … Continue reading →

Posted in Pohdin | Tagged , | Kommentit pois päältä artikkelissa Millaisen asian kanssa tullaan luovan työn valmennukseen?

Luovan työn kuormista

Posted on helmikuu 7, 2014 by Mari Käki

Viime postauksessa kirjoitin siitä, että emme ehkä tunnista, miten luovan alan työntekijät – sekä ryhmänä että yksilöinä – voisivat hyötyä arkityön reflektoinnista. Emme tunnista, millaisia kuormia luovan työn tekijät kantavat työssään. Mielestäni luovassa työssä on aivan erityisiä kuormia ja nostan tässä … Continue reading →

Posted in Pohdin | Tagged , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Luovan työn kuormista

Arkityön reflektointi, työkykyä ylläpitävä ”perustreeni”

Posted on tammikuu 29, 2014 by Mari Käki

Työnohjaus on määritelty Kangas & al.:in mainiossa Työnohjauksen käsikirjassa ”arkityön reflektoinniksi”. Arkityön reflektointi kuulostaa kovin… no, arkiselta, aikana, jolloin valmentajat ja sparraajat ja me muut kaiken maailman konsultit lupaamme jeesiä, jolla ammut itsesi tähtiin. Kuitenkin totuus on, että muutos työssä, … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Arkityön reflektointi, työkykyä ylläpitävä ”perustreeni”