ARKISTO
Kategoriat
-
Viimeisimmät artikkelit
- Mitä hyötyä esimiehelle on työnohjauksesta? lokakuu 6, 2016
- Kiireellistä vai tärkeää? syyskuu 23, 2016
- Ohjauskohtaamisen jäsentelyä toukokuu 30, 2016
- Ohjausprosessin vaiheiden jäsentelyä toukokuu 27, 2016
Avainsanat
arki Bisnes&kulttuuri DR EFT Eric Maisel itsensä johtaminen itsensä valmentaminen itseohjautuvuus johtaminen Kalifornia kartoittaminen kirjoittaminen Konflikti konfliktit kuormat luottamus luova kirjoittaminen luova työ luova yhteistyö metakognitio motivaatio osaaminen perustehtävä prosessin laatu päiväkirja reflektio reflektointi riita seminaari Silta sisäinen myötätunto sovittelu tahdonvoima tanskalainen draama tarvelähtöinen ihmiskuva tekemättömät työt tulevaisuuden työ Työhyvinvointi työnohjaus työnohjausmenetelmä ulkoistaminen unettomuus valmennus yhteinen hiili yhteistyö
Monthly Archives: marraskuu 2013
Tahdonvoimasta
Olen viime päivinä tutustunut Kelly McGonigalin malliin tahdonvoimasta ja sen eri aspekteista The Willpower Instinct -kirjan kautta. McGonigalin määritelmän mukaan tahdonvoima on kykyä edistää asioita, jotka ovat elämässämme kaikkein tärkeimpiä. Kirjan tarkoituksena on auttaa näkemään kirkkaammin, mikä meitä estää. Kyse voi olla … Continue reading
Posted in Pohdin
Tagged itsensä johtaminen, motivaatio, tahdonvoima
Kommentit pois päältä artikkelissa Tahdonvoimasta
Nopea minä ja hidas minä: kamppailu tahdon suunnasta
Joskus tuntuu, että ihmiselämä on rakentunut jonkinlaiseksi sisäiseksi kamppailuksi. Neurologit kutsuvat tätä ilmiötä nimellä ”yhdet aivot, kaksi mieltä”. Olen pitkään miettinyt, mikä olisi hyödyllisin tapa sanallistaa tätä ilmiötä työnohjauksen kannalta. Raivokohtauksestaan toipuva viisivuotias tyttäreni tarjosi tähän menessä mielestäni parhaan kuvauksen asiasta … Continue reading
Posted in Kokeile, Pohdin
Tagged motivaatio, perustehtävä, sisäinen myötätunto
Kommentit pois päältä artikkelissa Nopea minä ja hidas minä: kamppailu tahdon suunnasta
Kartoittamassa mielen maastoa
Jos haluamme ratkoa tai pohtia jotain asiaa, se täytyy jollain tavalla saada ulos päästä. Se täytyy saada esille ja käsille. Ohjaajat ja valmentajat puhuvat tällöin ulkoistamisesta. Ongelmaa, kysymystä tai jotain epämääräistä hankaluutta, voi alkaa lähestyä, kun se jotenkin ulkostetaan. Keskustelu … Continue reading
Posted in Pohdin
Tagged itsensä valmentaminen, kartoittaminen, reflektio, työnohjausmenetelmä, ulkoistaminen
Kommentit pois päältä artikkelissa Kartoittamassa mielen maastoa