ARKISTO
Kategoriat
-
Viimeisimmät artikkelit
- Mitä hyötyä esimiehelle on työnohjauksesta? lokakuu 6, 2016
- Kiireellistä vai tärkeää? syyskuu 23, 2016
- Ohjauskohtaamisen jäsentelyä toukokuu 30, 2016
- Ohjausprosessin vaiheiden jäsentelyä toukokuu 27, 2016
Avainsanat
arki Bisnes&kulttuuri DR EFT Eric Maisel itsensä johtaminen itsensä valmentaminen itseohjautuvuus johtaminen Kalifornia kartoittaminen kirjoittaminen Konflikti konfliktit kuormat luottamus luova kirjoittaminen luova työ luova yhteistyö metakognitio motivaatio osaaminen perustehtävä prosessin laatu päiväkirja reflektio reflektointi riita seminaari Silta sisäinen myötätunto sovittelu tahdonvoima tanskalainen draama tarvelähtöinen ihmiskuva tekemättömät työt tulevaisuuden työ Työhyvinvointi työnohjaus työnohjausmenetelmä ulkoistaminen unettomuus valmennus yhteinen hiili yhteistyö
Monthly Archives: huhtikuu 2014
Millaisen asian kanssa tullaan luovan työn valmennukseen?
Tänään minulta kysyttiin taas: ”Luovan alan työnohjaaja ja valmentaja… Joo. Mut millaisissa asioissa sä niinku autat ihmisiä?” No minäpä kerron. Asiakkaitani ovat luovan alan yritykset ja yksityishenkilöt. Yritykset ostavat yleensä valmennusta tiimeille tai esimiesryhmille. Teemana voi olla esim. muutos, hankalat … Continue reading
Posted in Pohdin
Tagged työnohjaus, valmennus
Kommentit pois päältä artikkelissa Millaisen asian kanssa tullaan luovan työn valmennukseen?