Category Archives: Kokeile

Ideoita, menetelmiä, ajatuskokeita itse kokeiltavaksi.

Mitä hyötyä esimiehelle on työnohjauksesta?

Posted on lokakuu 6, 2016 by Mari Käki

Mielestäni jokaisen esimiestyötä tekevän kannattaa käyttää säännöllistä työnohjausta, valmennusta, sparrausta tai taitavaa mentoria. Jos työnantaja ei ohjauksellista tukea maksa, niin kannattaa kaivaa rahat omasta pussista. Hyödyt ovat hintaan nähden moninkertaiset. 1. Sinun ei tarvitse rasittaa läheisiäsi huolillasi Jokainen esimies saa kannettavaa … Continue reading →

Posted in Kokeile | Kommentit pois päältä artikkelissa Mitä hyötyä esimiehelle on työnohjauksesta?

Kiireellistä vai tärkeää?

Posted on syyskuu 23, 2016 by Mari Käki

Eisenhowerin nelikenttä on yksi tunnetuimmista tehtävien priorisointiin käytetyistä ajattelun jäsennysvälineistä.  Sen taustalla on Yhdysvaltain presidentin  Dwight D. Eisenhowerin suuhun laitettu lainaus: ”Harvoin se, mikä on kiireellistä on tärkeää ja harvoin se mikä on tärkeää, on kiireellistä.” Nelikenttä työn tehostamisen välineenä Jos haluat … Continue reading →

Posted in Kokeile | Kommentit pois päältä artikkelissa Kiireellistä vai tärkeää?

Arnold Mindellin Polta puusi -prosessi

Posted on joulukuu 15, 2015 by Mari Käki

Polta puusi -prosessi on tarkoitettu kaikille, jotka ovat joutuneet henkisen väkivallan uhreiksi julkisissa tilanteissa (perhe, työpaikka, koulutus, harrastus, kansalaistoiminta…) ja haluavat työstää kokemusta. Alla olevien ohjeiden avulla voit itsenäisesti tai ystävän tai ohjaajan tuella työskennellä tämän prosessin kanssa. Aiemmassa postauksessa … Continue reading →

Posted in Kokeile, Luin, näin, koin, Luova päiväkirja | Tagged | Kommentit pois päältä artikkelissa Arnold Mindellin Polta puusi -prosessi

Kun joudut henkisen väkivallan kohteeksi: polta puusi!

Posted on joulukuu 15, 2015 by Mari Käki

Tänä syksynä olen kohdannut useita tilanteita, jossa ihmiset ovat joutuneet henkisen väkivallan uhreiksi työpaikoilla, koulutuksessa tai vapaaehtoisryhmissä. Tietenkin näissä samoissa paikoissa nämä samat ihmiset, puhumattakaan monista muista, ovat kokeneet myös paljon sellaista mikä on oikein, hyvää ja kaunista. Juhlin sitä … Continue reading →

Posted in Kokeile, Luin, näin, koin, Luova päiväkirja | Tagged , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Kun joudut henkisen väkivallan kohteeksi: polta puusi!

U.lab Tampereen Hub

Posted on syyskuu 9, 2015 by Mari Käki

Beam Coaching on mukana MIT:n maailmanlaajuisessa verkkokoulutuksessa U.Lab – Transforming Business Society and Self. Beamin Mari Käki fasilitoi Tampereella kokoontuvaa ryhmää, jonka tarkoituksena on pitää kaikki U.Lab kurssista kiinnostuneet verkkokurssin kyydissä ja ennen kaikkea edistää osallistujien omia kehittämisideoita ja edistää … Continue reading →

Posted in Kokeile | Tagged , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa U.lab Tampereen Hub

Pohdintoja hyvinvoinnista työssä

Posted on maaliskuu 23, 2015 by Mari Käki

Työhyvinvointi kumpuaa itsensä arvostamisesta työssään, keskinäisestä arvostuksesta, itse työn arvostamisesta. Huomaan, että usein kun työhyvinvointia mietitään, aletaan miettiä kuinka korjata työpahoinvointia. Kyse on ehkä laajemmin siitä, että psykologia on keskittynyt pitkän historiansa alkuvuodet ymmärtämään pahoinvointia ja helpottamaan sitä. Olemme kehittäneet osaamistamme … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , , , , | 1 Comment

Luova yhteistyö ja luottamus

Posted on maaliskuu 11, 2015 by Mari Käki

Luovassa yhteistyössä luottamus on kaikki kaikessa. Luottamus on turvallisuutta, joka tuo mukanaan joustavuutta, kestävyyttä, resilienssiä, eli ryhmän kykyä palauttaa toimintavaihde mokan jälkeen. Luottamus synnyttää joustavuutta ja taitavaa toimintaa siksi, että oman toiminnan voi rakentaa toisen ihmisen toiminnan päälle. Kun luotan, … Continue reading →

Posted in Kokeile | Tagged , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Luova yhteistyö ja luottamus

Puhe tekemättömille töille

Posted on helmikuu 4, 2015 by Mari Käki

Rakkaat tekemättömät työni, huomaan, että olette tänään saapuneet paikalle sankoin joukoin ja että käynnissä on kiivas puheen sorina. Joukossanne on monia erittäin tärkeitä tehtäviä, useita välttämättömiä. On mukavia hommia ja vähemmän mieluisia. Osa teistä tulee tehdyksi, mutta osa teistä ihan … Continue reading →

Posted in Kokeile | Tagged , | Kommentit pois päältä artikkelissa Puhe tekemättömille töille

Luovan yhteistyön taito

Posted on lokakuu 27, 2014 by Mari Käki

Sitä kuvittelisi, että kun joukko huipputyyppejä laitetaan tekemään hommia yhdessä lopputulos on automaattisesti huippulaatua. Ja jos näin ei ole, ajatellaan, että eikö ne sitten olleetkaan niin taitavia, kuin luultiin. Päähän ei helposti pälkähdä, että lopputulos riippuu paitsi yksittäisten tekijöiden osaamisesta … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Luovan yhteistyön taito

Arkityön reflektointi, työkykyä ylläpitävä ”perustreeni”

Posted on tammikuu 29, 2014 by Mari Käki

Työnohjaus on määritelty Kangas & al.:in mainiossa Työnohjauksen käsikirjassa ”arkityön reflektoinniksi”. Arkityön reflektointi kuulostaa kovin… no, arkiselta, aikana, jolloin valmentajat ja sparraajat ja me muut kaiken maailman konsultit lupaamme jeesiä, jolla ammut itsesi tähtiin. Kuitenkin totuus on, että muutos työssä, … Continue reading →

Posted in Kokeile, Pohdin | Tagged , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Arkityön reflektointi, työkykyä ylläpitävä ”perustreeni”